Transposition de la directive (UE) 2022/2381 du Parlement européen et du Conseil du 23 novembre 2022 relative à un meilleur équilibre entre les femmes et les hommes parmi les administrateurs des sociétés cotées et à des mesures connexes
Cette législation vise à augmenter la représentation des femmes au sein des conseils d'administration des entreprises cotées en bourse dans l'Union européenne.
Points clés :
• La directive établit un objectif de 40% de représentation du sexe sous-représenté (généralement les femmes) parmi les administrateurs non exécutifs des entreprises cotées en bourse.
• Les entreprises devront mettre en place des politiques de recrutement transparentes et fondées sur le mérite pour atteindre cet objectif.
• Des sanctions sont prévues pour les entreprises qui ne respecteraient pas ces obligations.
• La directive s'applique à tous les États membres de l'UE, qui devront transposer ces règles dans leur droit national.
• L'objectif est de promouvoir une meilleure représentation des femmes dans les postes de décision des entreprises.
Résumé généré le 31 janvier 2026
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Données issues du portail Open Data de l'Assemblée nationale (data.assemblee-nationale.fr)
