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Gabriel Attal : Horizontaliser le management dans les entreprises en développant des… | Présidentielle 2027 | Poligraph
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Emploi et travail

Horizontaliser le management dans les entreprises en développant des espaces d’échanges entre pairs et en formant les managers aux pratiques adaptées au travail hybride.

Revue par Poligraph le 30 août 2026. Voir la méthode

Dans le programme

Reprise du programme du parti

Pour une nouvelle donne économique et climatique (convention thématique)

Document publié le 21 juillet 2025

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Personnalité porteuse

Gabriel Attal
Gabriel AttalRE
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Ce que proposent d'autres candidates et candidats

Mesures publiées sur emploi et travail. Aucun classement ni jugement de faisabilité n'est appliqué.

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  • Anasse Kazib · RPPorter le SMIC à 2 000 euros.
  • Bernard Cazeneuve · CONVGénéraliser l'apprentissage dès le premier cycle universitaire, encadrer le recours abusif aux stages et rétablir le CDI comme norme pour les jeunes.
  • David Lisnard · NEAugmenter de 20 % la rémunération des enseignants en cinq ans, en contrepartie d'une autonomie accrue, d'une présence renforcée, d'une formation continue obligatoire et d'une évaluation régulière.
  • François Ruffin · NPInverser la hiérarchie des salaires pour que les distinctions sociales reflètent l'utilité sociale des métiers.
  • Gabriel Attal · RECréer un contrat « Réussite étudiante » limitant le temps de travail à 15 h par semaine, avec cotisations allégées pour l'entreprise et libération pendant les examens.
  • Jean-Luc Mélenchon · LFIMettre fin au monopole de la parole des patrons par le Medef et fonder la représentativité des organisations patronales sur la base d’élections des chefs d’entreprise, comme c’est le cas pour les syndicats de salariés

Sources

  • Source primaire·Programme de parti

    Publiée le 21 juillet 2025 · p. 34 (PDF)

    Consulter la source

Cette page décrit le contenu actuellement publié dans le corpus PoliGraph. Elle ne constitue ni une appréciation de la mesure, ni une synthèse de l'ensemble de la campagne.

Dernière revue éditoriale : 30 août 2026