Créer un label 'F-H' permettant un allègement de cotisations pour les entreprises respectant l’égalité salariale, et remplacer l’index de l’égalité professionnelle par un score d’égalité salariale à poste égal.

Notions abordées

Ces repères décrivent les sujets auxquels la mesure a été rattachée après validation éditoriale. Ils n'évaluent ni son coût, ni sa faisabilité.

Salaires

Rémunérations, salaire minimum et partage de la valeur.

Dans le programme