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Mesures de Gabriel Attal, présidentielle 2027 | Poligraph
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Présidentielle 2027

Les mesures de Gabriel Attal

256 mesures documentées et relues. Filtrez le programme par thème ou recherchez un terme précis.

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Emploi et travail

24 résultats, page 1 sur 2

  1. Emploi et travail

    Créer un contrat « Réussite étudiante » limitant le temps de travail à 15 h par semaine, avec cotisations allégées pour l'entreprise et libération pendant les examens.

    • Emploi et travail
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  • Emploi et travail

    Sortir du modèle actuel du congé parental en mettant en place un véritable congé de naissance, mieux rémunéré et plus court, pour favoriser sa prise par les pères ainsi que l'activité des femmes : une durée de 6 mois en plus des congés paternité et maternité, rémunéré à 70 % du plafond de la Sécurité sociale avec complément possible pour l'employeur, mais sans possibilité de le prolonger au-delà des 6 mois.

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  • Emploi et travail

    Former 10 millions de salariés en 3 ans aux outils de l'intelligence artificielle et du numérique.

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  • Emploi et travail

    Doter la DILCRAH d'un service de testing organisé et lancer des campagnes massives de testing en milieu professionnel, contacter les entreprises aux mauvais résultats pour exiger d'elles des plans d'action, publier les résultats et les mesures décidées par les entreprises, et mener chaque année des testings aléatoires dans des entreprises de toutes tailles.

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  • Emploi et travail

    Se fixer l’objectif de porter le salaire médian français au niveau du salaire médian des États-Unis, soit le faire passer d’environ 2000 à 3000 € par mois.

    • Emploi et travail
    • Salaires
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  • Emploi et travail

    Proposer des réformes fortes et ambitieuses pour assurer l’avenir du modèle social et remettre le travail au centre de l’action politique.

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  • Emploi et travail

    Viser une baisse du coût du travail, en particulier dans l'industrie et les secteurs exposés à la concurrence internationale, grâce à une réforme des allégements de charges sociales, à la suite du rapport Bozio-Wasmer.

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  • Emploi et travail

    Lancer un fonds « Industrie dans nos territoires » doté d’un milliard d’euros par an sur 10 ans, qui permettra de créer 500 000 emplois en 10 ans et de réaliser une part importante de l’objectif de porter l’industrie à 15 % du PIB.

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  • Emploi et travail

    Lancer un plan « Tous entrepreneurs » pour faire de la France une nation d’entrepreneurs, avec pour objectif d’atteindre 1 million de nouveaux entrepreneurs en 10 ans, et embarquer les femmes, les jeunes et les séniors dans la tech et les métiers d’avenir.

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  • Emploi et travail

    Créer un dispositif 'auto-TPE' pour simplifier l’embauche par les auto-entrepreneurs.

    • Emploi et travail
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  • Emploi et travail

    Généraliser les dispositifs de partage de la valeur aux entreprises de moins de 10 salariés en imposant un accord de participation, d’intéressement, un abondement à un plan épargne salariale ou une prime de partage de la valeur.

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  • Emploi et travail

    Porter l’ambition d’une élévation globale de la qualité du travail, d’une extension des droits et protections traditionnellement réservées aux cadres et aux grandes entreprises et d’une mise à jour des organisations pour les adapter aux attentes et besoins d’aujourd’hui, pour que le travail redevienne un lieu où peuvent s’exercer des choix.

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  • Emploi et travail

    Proposer un nouveau pacte pour la vie des travailleurs, visant à leur permettre de se concentrer sur leur travail, d’être plus sereins et de réduire leur charge mentale.

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  • Emploi et travail

    Poursuivre le développement du leasing en le ciblant sur les travailleurs en ayant le plus besoin et étant le moins aidés, et proposer d’étendre le champ de la protection sociale complémentaire aux assurances liées à la mobilité permettant de réduire l’absentéisme.

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  • Emploi et travail

    Imposer une obligation de transparence des salaires dans les offres d’emploi pour lutter contre les inégalités salariales.

    • Emploi et travail
    • Salaires
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  • Emploi et travail

    Doter chaque jeune d’un capital formation via le CPF et formaliser un droit effectif à la reprise d’études, incluant un assouplissement du congé formation.

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  • Emploi et travail

    Dans le respect des pratiques des entreprises, horizontaliser un management encore très vertical et passer du hiérarchique au collectif, en développant des espaces d'échanges entre pairs sur les pratiques en cours et de formation sur le sujet.

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  • Emploi et travail

    Soutenir les initiatives visant à renforcer le dialogue social de proximité et à favoriser la participation aux élections professionnelles.

    • Dialogue social
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  • Emploi et travail

    Transformer le management pour donner plus d'autonomie et de reconnaissance aux travailleurs, en remplaçant une logique d'exécution par la valorisation du droit à l'initiative, à l'erreur et à l'expérimentation, avec une responsabilisation accrue des équipes.

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  • Emploi et travail

    Creuser la piste de la semaine en quatre jours, qui gagnerait à être promue, y compris dans une logique d’attractivité, en commençant par un État exemplaire.

    • Emploi et travail
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