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Sous-thème

Mesures sur « Emploi et travail »

163 mesures publiées dans Emploi et travail

Mesures

Emploi et travail

Gabriel Attal

  • Créer un contrat « Réussite étudiante » limitant le temps de travail à 15 h par semaine, avec cotisations allégées pour l'entreprise et libération pendant les examens.

    Programme de parti

Marine Tondelier

  • Passer le salaire minimum à 2 000 euros brut par mois dès 2027.

    Programme de parti

François Ruffin

  • Reconnaître un statut des travailleuses et travailleurs essentiels afin qu'ils soient reconnus à la hauteur de leur engagement pour le pays.

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Propositions de candidature

  • La puissance publique doit offrir aux salariés de la première ligne un statut et un revenu dignes du service apporté à la collectivité, sans tout attendre de la négociation collective.

    Propositions de candidature

  • Mieux payer les travailleuses et travailleurs essentiels, celles et ceux qui prennent soin, qui accompagnent, qui nettoient, qui nourrissent.

    Propositions de candidature

  • Encadrer le recours à l'intérim et aux contrats à durée déterminée (CDD) pour les travailleuses et travailleurs essentiels.

    Propositions de candidature

  • Revaloriser les grilles de classification pour en finir avec les grilles salariales en dessous du SMIC et permettre plus de progression au cours de la carrière.

    Propositions de candidature

  • Volonté de privilégier le travail en journée pour les agents de propreté, en prenant pour exemple le Lieu Unique, centre culturel de Nantes qui a instauré une charte du travail en journée pour ses agents de nettoyage.

    Propositions de candidature

  • Systématiser la rémunération forfaitaire des coupures de plus de 2 heures imposées par l'employeur pour décourager les journées à trous.

    Propositions de candidature

  • Instaurer le principe d'une durée de service minimale pour décourager les employeurs de recourir aux journées à trous.

    Propositions de candidature

  • Ajouter du temps rémunéré à toute prise de poste pour décourager les journées à trous.

    Propositions de candidature

  • Protéger le temps libéré des travailleuses et des travailleurs, et assurer une stabilité du temps de travail, pour que chacune et chacun puisse organiser sa vie, accompagner ses enfants ou participer lui-même à des activités.

    Propositions de candidature

  • Rétablir des contrats aidés dédiés, avec l’embauche de 60 000 postes pris en charge par l’État pour épauler les associations dans leurs démarches administratives, mutualisés à l’échelle des communes et intercommunalités.

    Propositions de candidature

    • Nathalie Arthaud

    • Recenser les besoins et imposer que le travail soit réparti entre tous, pour que personne ne soit condamné au chômage.

      Propositions de candidature

    Bernard Cazeneuve

    • Conviction qu'il faudrait généraliser l'apprentissage dès le premier cycle universitaire, encadrer le recours abusif aux stages et redonner au CDI sa place de norme pour les jeunes.

      Propositions de candidature

    Jérôme Guedj

    • Augmenter réellement les bas salaires.

      Propositions de candidature

    Anasse Kazib

    • Porter le SMIC à 2 000 euros.

      Programme de parti

    • Augmenter tous les salaires et les indexer sur l'inflation.

      Programme de parti

    • Interdire les licenciements et les suppressions de postes.

      Programme de parti

    • Imposer l'embauche de l'ensemble des travailleurs précaires : CDD, intérimaires ou contractuels.

      Programme de parti

    • Répartir le temps de travail entre toutes et tous.

      Programme de parti

    Jean-Luc Mélenchon

    • Accorder aux comités d’entreprise un droit de veto suspensif sur les plans de licenciements et sur les projets de cession, y compris de holdings, ainsi que de nouveaux droits de contrôle sur les finances de leur entreprise

      Programme de parti

    • Garantir les droits des représentants du personnel et des délégués syndicaux contre les licenciements abusifs des salariés protégés

      Programme de parti

    • Valoriser les emplois de secrétaires de mairies en favorisant le recrutement à temps complet et en développant des formations adaptées

      Programme de parti

    • Interdire les licenciements boursiers et économiques par les entreprises qui versent des dividendes ou bénéficient des aides de l’État

      Programme de parti

    • Développer les coopératives d’activités et d’emploi (CAE) afin de lutter contre l’autoentrepreneuriat subi et de développer des formes de travail en commun

      Programme de parti

    • Créer une garantie d’emploi : tout chômeur de longue durée pourra se voir proposer, sur la base du volontariat et en lien avec ses qualifications, d’être embauché au moins au SMIC revalorisé dans un secteur d’urgence (bifurcation écologique ou action sociale)

      Programme de parti

    • Généraliser une sixième semaine de congés payés pour tous les salariés

      Programme de parti

    • Convoquer une conférence nationale sur le partage du temps de travail et l’impact du progrès technologique

      Programme de parti

    • Remettre en cause les autorisations de travail le dimanche

      Programme de parti

    • En finir avec la flexibilisation, l’annualisation contrainte, l’intensification et les horaires fractionnés

      Programme de parti

    • Instaurer un quota maximal de contrats précaires dans les entreprises : 10 % pour les petites et moyennes entreprises (PME), 5 % pour les grandes entreprises

      Programme de parti

    • Abroger les ordonnances dites « Pénicaud » ainsi que la loi dite « El Khomri », et rétablir le principe de faveur : un accord d’entreprise doit être plus favorable qu’un accord de branche, lui-même plus favorable que la loi

      Programme de parti

    • Transposer dans le droit français la directive européenne sur la présomption de salariat empêchant les plateformes numériques (Uber, Deliveroo, etc.) d’avoir recours aux faux indépendants

      Programme de parti

    • Titulariser les précaires des trois fonctions publiques

      Programme de parti

    • Porter immédiatement le SMIC mensuel à 1 700 euros net et indexer les salaires sur l’inflation dans le privé comme dans la fonction publique

      Programme de parti

    • Revaloriser la rémunération des apprentis et des alternants

      Programme de parti

    • Organiser une conférence sociale générale sur les salaires, ainsi que dans chaque branche, notamment pour revaloriser en matière de salaires, de conditions de travail et de parcours professionnels les métiers occupés majoritairement par des femmes dans les secteurs du soin, du lien et du contact

      Programme de parti

    • Organiser une conférence sociale nationale sur les salaires et les conditions de travail, déclinée dans chaque branche, notamment pour fixer un salaire maximal autorisé limitant l’écart de 1 à 20 entre le salaire le plus bas et le salaire le plus haut dans une entreprise

      Programme de parti

    • Organiser une conférence sociale nationale sur les salaires et les conditions de travail, déclinée dans chaque branche, notamment pour créer une commission de contrôle salarié sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et punir sévèrement, par des sanctions financières et pénales, le non-respect de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes

      Programme de parti

    • Abroger la loi dite « France Travail » et l’obligation de réaliser 15 heures d’activité hebdomadaire en contrepartie d’un revenu de remplacement (allocation chômage, allocation de solidarité spécifique, revenu de solidarité active)

      Programme de parti

    • Indemniser les chômeurs dès le premier jour de la fin de contrat

      Programme de parti

    • Supprimer l’obligation d’accepter une prétendue « offre raisonnable d’emploi »

      Programme de parti

    • Rétablir un régime d’assurance chômage spécifique pour les intermittents de l’emploi et les intérimaires permettant de leur assurer une meilleure couverture chômage entre deux périodes d’emploi

      Programme de parti

    • Abroger la présomption de démission en cas d’abandon de poste et le principe de fin des allocations chômage pour les intérimaires et salariés en contrat à durée déterminée (CDD) qui refusent un CDI

      Programme de parti

    • Assurer la continuité des droits personnels (à la formation, aux congés, à l’ancienneté) hors du contrat de travail, et les transférer d’un contrat à l’autre

      Programme de parti

    • Intégrer les périodes de stages et d’apprentissage dans la Sécurité sociale professionnelle, pour qu’elles comptent dans l’ancienneté, les congés, la formation et la retraite

      Programme de parti

    • Fixer un objectif de zéro mort au travail

      Programme de parti

    • Reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle

      Programme de parti

    • Doubler les effectifs de l’inspection du travail et l’autoriser à interrompre un chantier pour raison climatique

      Programme de parti

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    Placez côte à côte les mesures de Gabriel Attal et de Marine Tondelier sur ce thème.

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