l'amendement n° 117 de M. Dharréville et l'amendement identique suivant à l'article 3 du projet de loi portant transposition de l'accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise (première lecture).

Les parlementaires ont rejeté une proposition de modification (amendement) sur une loi concernant le partage des bénéfices entre les entreprises et leurs salariés. Cet amendement n'a obtenu que 50 votes favorables contre 76 défavorables.

Points clés :

• La loi visée porte sur le partage de la valeur au sein des entreprises - elle concerne la façon dont les profits sont répartis entre les patrons et les salariés

• L'amendement n°117, proposé par le député Dharréville, visait à modifier l'article 3 de cette loi, mais les détails techniques de cette modification n'ont pas convaincu la majorité

• Le vote montre une opposition claire : 76 parlementaires contre, 50 pour, et 7 abstentions

• C'est un premier examen du texte à l'Assemblée nationale (première lecture), d'autres votes suivront

Points clés :

• La loi visée porte sur le partage de la valeur au sein des entreprises - elle concerne la façon dont les profits sont répartis entre les patrons et les salariés

• L'amendement n°117, proposé par le député Dharréville, visait à modifier l'article 3 de cette loi, mais les détails techniques de cette modification n'ont pas convaincu la majorité

• Le vote montre une opposition claire : 76 parlementaires contre, 50 pour, et 7 abstentions

• C'est un premier examen du texte à l'Assemblée nationale (première lecture), d'autres votes suivront

l'amendement n° 117 de M. Dharréville et l'amendement identique suivant à l'article 3 du projet de loi portant transposition de l'accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise (première lecture).

En bref

l'amendement n° 117 de M. Dharréville et l'amendement identique suivant à l'article 3 du projet de loi portant transposition de l'accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise (première lecture).

En bref