Présidentielle 2027
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20 résultats
Emploi et travail
Reconnaître un statut spécifique pour les travailleuses et travailleurs essentiels afin qu'ils soient reconnus à la hauteur de leur engagement pour le pays.
Emploi et travail
Représenter politiquement les métiers essentiels (ATSEM, auxiliaires de vie, assistantes maternelles, accompagnantes d’élèves en situation de handicap, aides-soignants, animatrices périscolaires, auxiliaires de puériculture, agentes d’entretien, agents de sécurité) et aider cette classe sociale à prendre conscience de sa force.
Emploi et travail
Établir un État protecteur pour les travailleuses et travailleurs de la première ligne, en priorité ceux sans statut dans le secteur privé et exposés à l'ubérisation, la sous-traitance ou l'intérim.
Emploi et travail
La puissance publique doit instaurer un statut et un revenu dignes pour les travailleurs essentiels, sans tout attendre de la négociation collective.
Emploi et travail
Mieux rémunérer les travailleuses et travailleurs essentiels, notamment ceux qui prennent soin, accompagnent, nettoient ou nourrissent.
Emploi et travail
Encadrer le recours à l'intérim et aux contrats à durée déterminée (CDD) pour les travailleuses et travailleurs essentiels.
Emploi et travail
Revaloriser les grilles de classification des branches professionnelles pour aligner les minima salariaux sur le SMIC et permettre une progression salariale plus significative au cours de la carrière.
Emploi et travail
Instaurer une rémunération double pour les heures travaillées avant 8 h et après 18 h afin de lutter contre les horaires atypiques.
Emploi et travail
Comptabiliser les heures de travail invisibles et réduire l'amplitude horaire des journées pour les travailleurs concernés.
Emploi et travail
Privilégier le travail en journée pour les agents de propreté.
Emploi et travail
Systématiser la rémunération forfaitaire des coupures de plus de 2 heures imposées par l'employeur pour décourager les journées à trous.
Emploi et travail
Instaurer une durée de service minimale pour décourager le recours aux journées à trous, notamment pour les travailleuses et travailleurs essentiels
Emploi et travail
Ajouter du temps rémunéré à toute prise de poste pour décourager les journées à trous.
Emploi et travail
Déployer un plan de formation national pour les travailleuses et travailleurs essentiels afin de soutenir la promotion interne.
Emploi et travail
Rendre opposable le droit à la formation avec maintien intégral du salaire pour acquérir le niveau Bac après cinq ans dans un métier essentiel.
Emploi et travail
Mobiliser l'AFPA ou tout organisme public pour orienter l'offre de formation vers les salariés essentiels.
Emploi et travail
Renforcer le statut des fonctionnaires et réserver les postes de hauts fonctionnaires à la promotion interne pour inciter à rester dans la fonction publique.
Emploi et travail
Protéger le temps libéré des travailleuses et travailleurs et assurer une stabilité du temps de travail pour permettre l'organisation de la vie personnelle et la participation à des activités.
Emploi et travail
Instaurer un congé bénévole rémunéré, ouvert à tous, sans perte de revenus, permettant un engagement associatif d'une demi-journée par mois.
Emploi et travail
Rétablir des contrats aidés dédiés aux associations avec l’embauche de 60 000 postes pris en charge par l’État, mutualisés à l’échelle des communes et intercommunalités.
