Présidentielle 2027
222 mesures documentées et relues. Filtrez le programme par thème ou recherchez un terme précis.
19 résultats
Emploi et travail
Lever les obstacles au retour à l'emploi des personnes sans activité et supprimer les freins au travail des retraités souhaitant continuer à travailler.
Emploi et travail
Libérer le travail des seniors qui ont tous leurs trimestres.
Emploi et travail
Accompagner l’exonération totale de cotisations des heures travaillées au-delà du seuil de 1 623 heures d’une annualisation du temps de travail, offrant davantage de souplesse aux entreprises.
Emploi et travail
Remplacer, pour l'employeur, la déduction forfaitaire actuelle de cotisations sur les heures supplémentaires (0,5 euro par heure pour un effectif entre 20 et 250 salariés, 1,5 euro pour un effectif de moins de 20 salariés) par une exonération totale de cotisations au-delà de 1 623 heures par an.
Emploi et travail
Réformer l'assurance chômage pour qu'elle encourage un retour rapide à l'emploi plutôt que de financer une inactivité durable, en mettant en œuvre et en complétant les règles de juin 2024, jamais appliquées, qui prévoyaient notamment une réduction de la durée maximale d'indemnisation de 18 à 15 mois, et en corrigeant certaines situations excessivement coûteuses : ruptures conventionnelles, frontaliers, intermittents et jeunes à hauts revenus.
Emploi et travail
Rapprocher le système d'assurance chômage des pratiques européennes, corriger certaines situations excessivement coûteuses (ruptures conventionnelles, frontaliers, intermittents, jeunes à hauts revenus) et améliorer la gouvernance du régime.
Emploi et travail
Mettre en œuvre et compléter les règles de juin 2024 sur l’indemnisation du chômage, incluant une réduction de la durée maximale d’indemnisation et une modulation conjoncturelle.
Emploi et travail
Mieux encadrer les refus d’offres raisonnables d’emploi : le refus d’une troisième offre raisonnable doit mettre fin à l’indemnisation.
Emploi et travail
Limiter la durée d'indemnisation chômage à six mois et plafonner son montant pour les ruptures conventionnelles.
Emploi et travail
Calculer l’allocation chômage des travailleurs frontaliers sur la base d’un salaire de référence français équivalent, tout en maintenant le mécanisme de remboursement de trois à cinq mois par le pays d’emploi.
Emploi et travail
Plafonner l’allocation chômage au-delà d’un certain niveau de revenu, accélérer la dégressivité des allocations au-dessus de 3 000 euros nets et allonger la période minimale de rechargement des droits à 9 ou 12 mois.
Emploi et travail
Associer pleinement l’Unédic, les partenaires sociaux et les régions à la définition de l’accompagnement assuré par France Travail et au partage des données.
Emploi et travail
Recentrer le code du travail sur des principes fondamentaux en laissant davantage de place à la négociation.
Emploi et travail
Tripler progressivement l'effort de formation des actifs en transition sur le quinquennat, par le redéploiement des dispositifs existants et les économies de la réforme de la formation professionnelle, en s'appuyant en priorité sur les POEI, POEC et Transco pour la reconversion vers les métiers de l'IA.
Emploi et travail
Sécuriser le traitement fiscal du gain : lorsqu'un salarié ou un dirigeant prend un risque réel sur son capital et conserve ses titres, imposer ce gain comme une plus-value et non le requalifier en salaire déguisé, avec un rescrit rapide fondé sur le rapport de l'expert-comptable.
Emploi et travail
Proposer aux dirigeants salariés un statut d'indépendant en quasi-EURL, avec organisation libre de la vie au travail (horaires, rythmes, localisation), accès facilité aux stock-options et dispositifs de défiscalisation, et accompagnement vers une assurance chômage d'indépendant de type GSC garantissant la pleine portabilité des droits acquis.
Emploi et travail
Former des millions de salariés, vraiment, pas une sensibilisation de façade.
Emploi et travail
Abonder de façon ciblée le Compte personnel de formation (CPF) d'environ 1 milliard d'euros pour les TPE et les demandeurs d'emploi.
Emploi et travail
Adapter le droit du travail des cadres par une réforme juridique des statuts, sans coût : la cotisation chômage employeur est maintenue et l'assurance portable repose sur les intéressés.
